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La empresa Toyota en Gotemburgo tomó hace once años la que podría considerarse como una de sus mejores decisiones empresariales: implantar la jornada de 6 horas en el departamento de mecánica de la compañía. Con esta medida todo han sido ventajas: han reducido el tiempo de espera de los clientes, han doblado la productividad, han mejorado la eficacia y han contratado a más gente. ¡Todos beneficios!

El responsable de post venta de la compañía, Martin Banck, explica las ventajas de esta jornada reducida. “Hemos contratado a más gente y hemos podido aumentar las ventas y el número de reparaciones sin necesidad de subir los precios.”

http://www.teinteresa.es/mundo/jornada-horas-funciona_0_1117689482.html#sr=nfofbnf.ofu&m=r&cp=%28sfgfssbm%29&ct=/tfbsdi-tmc&ts=1397933149[/CODE]

  • 2 semanas más tarde...
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En mi empresa hace un año que tenemos jornada de 6h. Es tan o más productiva que la de 8h, además de mejor para los trabajadores y para las arcas de la empresa. Todo el mundo esta encantado!!

Blaser

Me imagino que el sueldo será el mismo que haciendo 8 horas.

Si es así, ole!! por tu empresa.

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Me imagino que el sueldo será el mismo que haciendo 8 horas.

Si es así, ole!! por tu empresa.

Que va, cuando comenzamos con la experiencia fue por dos motivos:

La crisis y el poco ingreso (casi perecemos)

y la motivación del personal (por las tardes era un rollo trabajar)

De decidido ajustar el salario a la jornada de 6h, y se aportaron beneficios extras como trabajar desde casa cuando quieran (el teletrabajo y las nuevas tecnologías) algún día o dos o tres o cuatro al año libre extra sin mas, poder entrar o salir cuando se quiera, etc...vacaciones cuando quieran y como quieran...etc.

Vamos que creo en la responsabilidad de la gente!!!

Beneficios: Todos!!

Aunque alguno lo tomo como barra libre y volvió a la oficina de empleo.

Nuestro horario: 09:00 a 15:00 y no veáis lo que cuesta que algunos proveedores y clientes se acostumbren!! Aunque ya vamos por buen y mejor camino...jeje

Blaser

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